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介绍:未来,我来!我的职场我做主!未来,我来!来史密斯!在史密斯自由的舞台上,我可以大展身手,获得多元晋升空间;未来,我来!来史密斯!在史密斯系统的培训下,我可以理论结合实践,收获创造的价值;未来,我来!来史密斯!在史密斯良好的团队下,我可以与优秀者同行,共沐风雨,共创新高;未来,我来!来史密斯!拥有140年历史的史密斯为你提供:●完善的薪资福利:有竞争力的薪酬待遇,完善的五险一金政策,补充医疗、人寿和人身意外保险,每半年一次述职回顾薪资调整,优于法律标准的带薪年假,公司业绩增长纪念奖、员工服务年限纪念奖、节日、生日及员工结婚生子礼金与贺礼,覆盖南京市郊路线的免费上下班班车及免费营养午餐;●清晰多元的职业发展机会:有2年内晋升主管/项目经理的机会,担任公司管理岗位,公平公正公开的内部竞岗机制,跨部门竞岗横纵多元的职业发展机会,全面自由提升个人核心能力;●全面持续的个人成长:主管级以上高管导师指导,系统的培训体系,严谨公正的每半年述职评估;●和谐积极的公司环境:良好的部门内和跨部门合作,和谐的人际关系、舒适的办公环境;●优秀的发展平台:140年历史的外企,全球最大的家用热水器及商业热水器生产企业之一,拥有丰厚的文化底蕴和良好的商业道德,多次获得最佳雇主荣誉;●丰富的员工活动:公司春晚、年度旅游、员工家庭日、员工俱乐部(篮球、足球、羽毛球、瑜伽等)。w66.com,w66.com,w66.com,w66.com,w66.com,w66.com

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g1b | 2019-01-23 | 阅读(488) | 评论(527)
问题大概是:1.你觉得人力资源工作是什么2.你的职业规划3.为什么选择HR行业高管面:10月22下午,纽约3位高管,一组4人,不分岗位,我们组是2个金融投资,1个bigdata/用户研究之类,1个HR。【阅读全文】
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if0 | 2019-01-23 | 阅读(323) | 评论(274)
总的来说,TCL真的只适合作为一个过渡,如果是应届生,就尽量不要在制造业(一个集团可以有很多子公司,但是一定要看清楚是什么样的,有生产线和工人的就属于制造型子公司),第一是因为人员流动性大,车间的氛围,还有管理方式等,如果心里素质不过关,容易留下心理阴影(此处求阴影面积),第二是制造型企业对人力成本看得很重,在老板眼里,你可能还没有一个工人值钱。【阅读全文】
cek | 2019-01-23 | 阅读(25) | 评论(496)
  后来的DSP一面和AE的一面竟然是安排在同一天,上午AE,下午DSP,  幸好复旦离NI不过10分钟自行车程。【阅读全文】
fms | 2019-01-23 | 阅读(892) | 评论(48)
所以我就一直等待啦~在某一天从一个办公大楼回工位的班车上,收到HR的电话,但因为班车比较吵,所以就表示能否换一个时间再进行,HR应允。【阅读全文】
9du | 2019-01-22 | 阅读(573) | 评论(15)
我接着念我的自我介绍,前面HR开始念第一组同学进去面试,等所有人都进去之后HR看到我傻帽一样站在他面前  –你叫什么名字  –噢,我是第二组的,通知我两点半面。【阅读全文】
u9u | 2019-01-22 | 阅读(660) | 评论(840)
2014年获得由教育部组织的“2014年大学生就业最佳企业百强”、前程无忧评选的“2014中国最佳人力资源典范企业”“最佳员工发展计划典范企业”,智联招聘评选的“2014年度最佳雇主百强”、“最受大学生关注雇主”,多项奖项的连续获得,充分证明了史密斯拥有强大的品牌力量与良好的雇主口碑。【阅读全文】
0yu | 2019-01-22 | 阅读(857) | 评论(251)
不只是中级会计实务(投资性房地产,预计负债),还考到管理会计(本量利模型,变动成本),成本会计(产品成本计算),财务管理(杠杆,资产回报率),高级会计实务(合并,母子公司,现金流量表计算),财务报表分析,经济法的法规。【阅读全文】
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d0z | 2019-01-22 | 阅读(146) | 评论(830)
聊天的过程中我发现这个岗位偏工程方向,而我学得都是环境评价啊风险评估这类的,所以跟岗位匹配度不高,我也发现他们的工作我未必能胜任,我就说了我可能不是很符合他们的要求,HR安慰我说,他们有部分这类业务需求,不过确实没招过这种偏政策评估的这种,所以会把握简历往上递交,问问领导是否需要这种,整体聊天蛮和谐的,有些我不会,我就直接坦言这个不懂。【阅读全文】
dp8 | 2019-01-21 | 阅读(954) | 评论(289)
楼主秋招时在北京面试,北京的学生每个人都有着非常丰富的实习经历,所以具有比较好的竞争力2、面经还是非常重要的,所以大家可以面试前多翻翻论坛和度娘3、其他的暂时想不到,大家有问题的话可以留言哈【阅读全文】
sew | 2019-01-21 | 阅读(215) | 评论(366)
不过,说来说去,薪水也许对于我们来讲真的不是最重要的。【阅读全文】
bd9 | 2019-01-21 | 阅读(970) | 评论(977)
  午饭之后,1点40分开始一轮General,这部分主要也是技术,但是不同于前面的Technical,这部分不会完全是项目的内容,而是包含各种技术问题,包括数字电路设计、时序、约束、FPGA、PCB布线,各种各样的都有,其中有一个是以前笔试面经中提到的时钟jitter和skew的概念。【阅读全文】
xjp | 2019-01-21 | 阅读(5) | 评论(834)
年终奖这些福利lz就不知道了(年终奖后来打听到1-2个月工资)。【阅读全文】
doa | 2019-01-20 | 阅读(428) | 评论(979)
九阳使命:倡导健康饮食生活方式,致力于产品和服务的持续创新,为客户创造健康、便捷、高品质的饮食解决方案。【阅读全文】
u8g | 2019-01-20 | 阅读(554) | 评论(41)
史密斯2015春季校园招聘--反转你未来!还记得羊年春晚的《喜乐会》反转吗?你的职场也可以反转!这个春天,史密斯将再次走进高校,走进大家,期待有反转职场反转求职的你参加,期待你的投递。【阅读全文】
共5页

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